Карантин та фриланс. Компанії збільшують бонуси, але вакансій стало менше

У період карантину сфера фрилансу (англ. freelance - позаштатна робота) стала вкрай актуальною для багатьох українців. Дехто шукає підробіток у вільний від основної роботи час, для інших - фриланс став основним джерелом доходів. Як змінилися зарплати фрилансерів з 2019 року, чи зросла кількість вакансій та які додаткові бонуси готові запропонувати компанії-замовники - відобразили у вигляді інфографіки експерти порталу rоbota.ua.

Заробітна плата: очікування vs реальність

За даними експертів, у квітні-червні 2020 року найчастіше замовники готові були платити фрилансерам щомісяця 8 000-18 000 грн (близько 1500 вакансій) та 18 000 - 23 000 грн (трохи більше 300 вакансій). Максимальний дохід - від 48 000 грн - запропонували 139 компаній-замовників.

Для порівняння: у 2019 році рівень зарплат розподілявся приблизно так само, але вакансій було менше. Наприклад, 48 000 грн і вище пропонували лише 48 компаній, а 18 000 - 23 000 грн на місяць - 267 фірм.

Шукачі зі свого боку орієнтувалися навіть на менший рівень зарплат, ніж пропонували їм замовники. Цього року більшість претендентів (понад 1000 осіб) зазначили у резюме, що готові працювати за 7000 - 15 000 грн на місяць. І лише 33 кандидати вказали, що бажають отримувати щомісяця 39 000 грн і більше. 

Вакансії

У 2020 році у період карантину кількість пропозицій для фрилансерів почала зростати. Якщо на початку квітня таких вакансій було 250, то вже у травні їхня кількість збільшилася до 400 і наразі стабільно знаходиться на тому ж рівні.

У той же час компанії почали обережніше підходити до роботи з фрилансерами. Загальна кількість вакансій у цій сфері цьогоріч зменшилась майже вдвічі в порівнянні з минулим роком: у квітні-червні 2019 року компанії шукали майже 6000 фрилансерів, а у 2020 році - 3127.

Заохочення для фрилансерів

Щоб мотивувати позаштатників працювати краще і продуктивніше, багато компаній пропонують додаткові бонуси та заохочення. Наприклад, крім основного доходу, у 2020 році багато фірм намагаються привабити фрилансерів бонусами і преміями, безкоштовним навчанням і цікавими корпоративними заходами.

У 2019 році подібних заохочень було набагато менше. Зокрема, премії, навчання за рахунок фірми та інтерактивні підручники обіцяли співробітникам не більше 1-1,5% від усіх замовників. Робота ж онлайн взагалі розглядалася як один з додаткових бонусів у системі мотивації.

• Травневе дослідження VoxUkraine продемонструвало, що ринок праці залишився у глибокій кризі - на кожну вакансію припадає 3,5 резюме.
• У червні аналітики rоbota.ua визначили, які вакансії найчастіше користувались попитом та кому платили найбільше у період карантину.