Електронні лікарняні. Коли стане доступним сервіс

22.10.2020, 14:47
Електронні лікарняні. Коли стане доступним сервіс - Фото
Ілюстративне фото: Роман Балук

Мінцифри та МОЗ спільно працюють над впровадженням електронних лікарняних

Електронні лікарняні можуть з'явитися в Україні впродовж найближчих двох місяців. Про це повідомив міністр цифрової трансформації Михайло Федоров.

За його словами, над впровадженням цього сервісу Мінцифри працює спільно з Міністерством охорони здоров'я.

Переваги електронних лікарняних

Серед переваг електронних лікарняних у Мінцифри називають спрощення процедури отримання таких документів та відповідних виплат, зменшення корупційних ризиків та витрат у медичній сфері.

"Раніше потрібно було відкривати та закривати лікарняний особисто. Це додатковий час, черги, поїздки, контакти з іншими людьми та не завжди прозорі схеми. Це також матиме величезний антикорупційний ефект для нашої країни", – зазначають у відомстві.

Можлива економія від запровадження електронних лікарняних оцінюється у 5 млрд грн на рік. Для порівняння, за 9 місяців 2020 року держава витратила на компенсації за лікарняними та листками непрацездатності близько 11 млрд грн.

Як працюватиме сервіс

Сервіс надання електронних лікарняних працюватиме наступним чином:

- лікар вноситиме медичні дані щодо громадянина онлайн;

- ці дані автоматично відправлятимуться до інших відомств для виплати відшкодування;

- дані підписуватимуться електронним підписом, що гарантуватиме їх достовірність та обґрунтованість виплати.

У планах Мінцифри та МОЗ також поступово замінити медичні довідки на електронний медичний висновок. Це буде запис у реєстрі електронної системи eHealth.

Як зараз нараховують лікарняні

Сума виплат за лікарняними залежить від тривалості страхового стажу та визначається виходячи із середньоденної зарплати працівника.

Середньоденна зарплата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплати (на яку нараховується єдиний соціальний внесок), на кількість календарних днів зайнятості в розрахунковому періоді.

Ці виплати здійснюються Фондом соцстрахування, починаючи з шостого дня тимчасової непрацездатності та до моменту одужання або до встановлення інвалідності. Перші п'ять днів фінансуються за рахунок коштів роботодавця.

Залежно від страхового стажу розмір допомоги становить:

- 50% середньої зарплати – для застрахованих осіб, які мають страховий стаж до 3 років;

- 60% середньої зарплати – для осіб, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;

- 70% середньої зарплати – для осіб, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;

- 100% середньої зарплати – для осіб, які мають страховий стаж понад 8 років;

- 100% середньої зарплати – для деяких категорій осіб, які мають пільги відповідно до законодавства.

Підготовлено ЛІГА.Money за сприяння Проекту USAID "Трансформація фінансового сектору".

Коментарі